Sparkasse Hochsauerland erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

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Sparkasse Hochsauerland bereits zum vierten Mal als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet:

Im Rahmen einer kleinen Feierstunde nahmen der Vorstandsvorsitzende Ingo Ritter und die Personalreferentin Cindy Fellenberg das Zertifikat entgegen.

Im Jahr 2013 stellte sich die Sparkasse Hochsauerland einem umfassenden Zertifizierungsprozess, der erfolgreich bestanden und erstmalig ausgezeichnet wurde; im Jahr 2022 bereits zum vierten Mal.

Was macht die Sparkasse Hochsauerland in ihrer Personalpolitik so erfolgreich?

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeit sowie Teilzeitmodelle, angepasst an Bedürfnisse und Lebenssituationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Mobile Office, das bereits von 40 % der Belegschaft genutzt wird
  • Flexibler Aus- und Wiedereinstieg bei Eltern- und Pflegezeit
  • Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsangeboten für Kinder und finanzielle Hilfe durch einen Kindergartenzuschuss
  • Gesundheitsförderung durch Angebote wie Firmenfitness mit Qualitrain und E-Bikeleasing
  • Alters- und geschlechtergemischte Teams, 30%iger Anteil an weiblichen Führungskräften -auch in Teilzeit möglich-

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist Voraussetzung für langfristig gesunde, leistungsfähige und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Familienfreundlichkeit wird bei der Sparkasse Hochsauerland auch zukünftig eine große Rolle spielen: Neue Ideen und ergänzende Konzepte warten bereits auf ihre Umsetzung.